Jaké zásady dodržovat, abyste si u pohovoru nezabouchli dveře. 5. října 2016. Pokud hledáte nové uplatnění, třeba proto, že ukončíte školu, nebo si chcete finančně polepšit a nemáte zkušenosti, je užitečné řídit se určitými zásadami. „Buďte přirození, pokorní a informovaní,“ radí pracovní psycholožka
Někteří z nich se totiž rádi dozví, co by mohli při příštím pohovoru zlepšit, na co se zaměřit. Když vás má uchazeč takto na telefonu, je to snadnější. Na hovor se určitě připravte předem, sepište si důvody, proč jste vybrali někoho jiného nebo proč jste zrovna tohoto kandidáta zamítli. Nebojte se si zapsat i Ideální poslední otázka, na kterou byste se měli určitě zeptat na konci pohovoru. Uchazeči často odchází z pohovoru, aniž by věděli, co bude dál. Jak bude výběrové řízení dál probíhat a do kdy vám dají vědět, zda postupujete do dalšího kola. Ucházíte se o novou práci? Pak rozhodně musíte dokázat svou motivaci – a to před, během i po přijímacím pohovoru. Ale nestačí jen „říct“, že motivaci máte. Podle čeho náboráři poznají namotivovaného uchazeče? Na co se při pohovoru zaměřují? 1. Kdo oslovil koho. Začněme od samého začátku – tedy od uyci1B.na co se ptát při pohovoru uchazeče
